BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PRMA//Agenda//FR CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:PRMA Agenda X-WR-TIMEZONE:Indian/Reunion BEGIN:VTIMEZONE TZID:Indian/Reunion X-LIC-LOCATION:Indian/Reunion BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0400 TZOFFSETTO:+0400 TZNAME:+04 DTSTART:19700101T000000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:event-361@prma.re DTSTAMP:20260418T145405Z DTSTART;TZID=Indian/Reunion:20250203T090000 DTEND;TZID=Indian/Reunion:20250330T235500 SUMMARY:Le PRMA Réunion recrute son/sa directeur(rice) - (H/F) DESCRIPTION:

Le PRMA Réunion\, créé en 1997 sous statut associatif est un acteur majeur de la filière musicale réunionnaise.

Son action s’articule \nautour de différents axes\, tels que l’organisation de concertations \nterritoriales avec les acteurs de la filière\, la fédération et \nl’animation de réseaux\, la coordination du contrat de filière musiques \nactuelles\, l’administration de dispositifs d’aides\, la mise en place \nd’actions d’information-ressource\, d’expertise et d’observation pour le \nterritoire. En outre\, le PRMA développe une plateforme numérique de \nvalorisation du patrimoine musical (PHOI - Phonothèque Historique de \nl’Océan Indien).

Les principaux partenaires\n du PRMA sont la Région Réunion\, l’Etat (Direction des affaires \nculturelles)\, ainsi que la SACEM\, le CNM et l’Europe pour des actions ou\n programmes spécifiques.

\n \n Le PRMA est situé actuellement au Port\, un \ndéménagement dans des locaux situés à Saint-Paul est possible à moyen \nterme (sous réserve). Le PRMA dispose d’un budget variable entre 800 000\n euros et 1 000 000 euros et compte 9 salariés permanents.\n \n

\n \n \n \n LE POSTE\n \n \n \n \n Nous \nrecherchons un(e) directeur/directrice\, possédant une solide expérience \ndans la gestion et le management de projets culturels. En accord avec \nles membres du Conseil d’Administration\, vous déterminerez la stratégie \ndu PRMA et assurez la mise en œuvre de ses différentes missions. Dans ce\n cadre\, vous serez en charge du développement du projet local et \n(inter)national de la structure\, tenant compte des évolutions des \npolitiques publiques\, en garantissant un dialogue permanent avec les \npartenaires institutionnels et les acteurs de la filière.\n \n \n \n \n \n \n \n MISSION DE L'EMPLOI\n \n
\n \n \n \n \n \n Sous\n l'autorité du(une) Président(e)\, le/la directeur(rice) aura pour \nprincipale mission de mettre en oeuvre le projet culturel\, économique et\n social de la structure en lien avec les orientations du Conseil \nd'Administration. Il/elle devra notamment :\n \n \n \n 1) Concevoir et déployer un projet \nd'établissement local et (inter)national sous la forme d'un plan \npluriannuel d'actions tenant compte des évolutions des politiques \npubliques.\n \n \n 2) Maintenir un dialogue permanent avec les \npartenaires institutionnels ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs \nprofessionnels et associatifs de la filière musicale.\n \n \n 3) Assurer une gestion financière rigoureuse de \nla structure et participer activement à la recherche de financements \npublics et privés\n \n \n 4) Observer et assurer une veille de l'évolution\n du milieu musical\, être force de proposition pour améliorer la \nstructuration\, la visibilité\, la professionnalisation et la promotion \ndes acteurs de la filière musicale (structuration du marché intérieur\, \nprofessionnalisation et emploi\, accompagnement à l'export\, promotion et \ncommunication\, soutien à la création...)\n \n \n 5) Gérer les ressources humaines : diriger\, animer l'équipe salariée et en assurer la cohésion\n \n \n 6) Développer une stratégie de communication\, de promotion de l'action du PRMA\n \n \n \n \n \n \n PROFIL RECHERCHE\n \n \n \n Formation supérieure et expérience confirmée dans le pilotage de projets et dans la direction d'une structure culturelle \;
Bonne connaissance du territoire\, des acteurs culturels de La Réunion et des musiques de l'océan indien \;
Intérêt marqué pour le domaine des musiques actuelles et du patrimoine musical \;
Capacité à initier et à conduire\, avec rigueur et intégrité\, des projets complexes et transversaux \;
Excellente\n capacité à mettre en oeuvre et à développer des partenariats durables \net des échanges à l'échelle locale\, nationale et internationale \;
Capacité\n à appréhender l'organisation publique territoriale et nationale\, \nconnaissance des caractéristiques et des enjeux d'un territoire \nultramarin \;
Capacité à instaurer des échanges réguliers avec les partenaires institutionnels \;
Qualités managériales\, humaines et relationnelles et goût pour le travail en équipe \;
Qualités de diplomatie et d'engagement \;
Maîtrise de l'anglais indispensable \;
Pratique de la langue créole souhaitée.\n \n \n \n \n \n \n CONDITIONS\n \n \n \n \n Temps plein CDI\n \n
\n Rémunération : selon profil\, expérience et dans le cadre de la convention collective ECLAT.\n \n
\n Poste basé au Port (Ile de La Réunion) - un \ndéménagement dans des locaux situés à Saint-Paul est possible à moyen \nterme\n \n
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\n Date limite du dépôt des candidatures : \n \n \n 30 mars 2025\n \n \n \n \n

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Les\n candidatures\, accompagnées des pièces obligatoires (lettre de \nmotivation argumentée + note d'intention* + CV)\, se font exclusivement \nvia courrier électronique sur les adresses suivantes : president@prma-reunion.fr pour le Président et en cc : administration@prma-reunion.fr et direction@prma-reunion.fr.\n

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\n * \nUne note d'intention d'une dizaine de pages est demandée aux candidats\, \nqui devront s'appuyer sur le programme d'activité et le budget \nprévisionnel annexés à la présente offre d'emploi\, ainsi que sur les \ninformations disponibles sur le site internet \n \n \n https://www.prma-reunion.fr\n . Les candidats peuvent fournir des lettres de \nrecommandation et copies de leurs diplômes à l'appui de leur démarche.\n \n \n \n

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\n Les candidats pré-sélectionnés seront invités à un entretien à partir du 14 avril 2025.\n \n
\n La prise de fonction aura lieu dès que possible\, au plus tôt le 2 juin 2025. LOCATION:2\, Le Port CATEGORIES:Offre emploi STATUS:CONFIRMED CREATED:20260225T035005Z LAST-MODIFIED:20260225T071750Z END:VEVENT END:VCALENDAR